-39%
de absentismo gracias a consultas digitales, con un ROI de hasta 11 euros por cada euro invertido en psicología digital.
i *Datos recogidos 01.07.24_Savia_Informe_ día adicional de trabajo efectivo por empleado al mes gracias.
+1
día adicional de trabajo efectivo por empleado al mes gracias a servicios como terapia psicológica digital.
596€
de ahorro anual por trabajador dependiendo del tipo de consulta y condición tratada.
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Agenda del evento
10:30 a 11:00
Mesa Redonda - ¿Cómo conviven cinco generaciones en una misma empresa?
Moderador - Orlando Pérez CEO & Socio Fundador de Wellwo
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Keynote inspiracional
EIBO
Registro
9:30 a 10:00
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Inicio - Savia: la salud digital al servicio de las personas y las empresas
Pedro Diaz Yuste - CEO de Savia Salud Digital Mapfre
Coffee Break
11:30 a 12:00
12:00 a 12:30
Paloma Urgorri
Inspectora de trabajo
12:30 a 13:00
Mesa redonda
Bienestar Psicosocial en el Entorno Laboral: De la Estrategia a la Acción
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Mesa final
“El futuro del bienestar corporativo”
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El bienestar laboral ya no es un beneficio opcional
La importancia del bienestar corporativo. Salud para tus empleados, salud para tu empresa.
El bienestar corporativo se está consolidando como una expectativa clave para los empleados y un factor estratégico para las empresas. Descubre qué esperan hoy los empleados, qué servicios valoran más y cómo están evolucionando las estrategias de bienestar en las empresas.
MARZO 2026
ESTUDIO
56%
de los empleados considera importante que su empresa ofrezca servicios de bienestar.
VALOR DIFERENCIAL
Qué buscan realmente los empleados
49%
de los empleados hacen uso de algún servicio de los
ofrecidos por su empresa. Principalmente: psicología, fisioterapia y actividad física.
USO CRECIENTE
42%
de los empleados tienen estos servicios en cuenta a la hora de cambiar de empresa.
RETENCIÓN Y ATRACCIÓN DE TALENTO
¿Quieres saber cómo aumenta la productividad de tu empresa con un equipo sano y motivado?
Lo que ponemos a tu disposición es un resumen de este estudio para ayudarte a apoyar la implantación de un plan de bienestar en tu empresa. Si necesitas más detalles o deseas programar una reunión para profundizar en estas conclusiones, no dudes en escribirnos: desarrollodenegocio@saludsavia.com
El bienestar laboral ya no es un beneficio opcional
El bienestar corporativo se está consolidando como una expectativa clave para los empleados y un factor estratégico para las empresas. Descubre qué esperan hoy los empleados, qué servicios valoran más y cómo están evolucionando las estrategias de bienestar en las empresas.
ESTUDIO
MARZO 2026
Qué buscan realmente los empleados
56%
de los empleados considera importante que su empresa ofrezca servicios de bienestar.
VALOR DIFERENCIAL
El bienestar ya se entiende como un concepto integral que incluye salud física, mental y emocional.
RETENCIÓN/ATRACCIÓN DE TALENTO
42%
de los empleados lo tienen en cuenta a la hora de querer cambiar de empresa.
USO CRECIENTE
49%
de los empleados hacen uso de algún servicio de los ofrecidos por su empresa. Principalmente: psicología, fisioterapia y actividad física.
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El bienestar ya se entiende como un concepto integral que incluye salud física, mental y emocional.
